劳动模范是民族的精英，是人民的楷模，劳模精神是引领时代的标杆。在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，来自我市的11名劳动者喜获表彰。他们当中既有生产一线的技术工人，也有优秀民营企业家；既有从事教育、医疗或科研的专家学者，也有情系职工群众的基层干部。他们坚守岗位、初心不改，传承弘扬“晋江经验”，用实际行动诠释着劳模精神、劳动精神、工匠精神。

  吴阿宁深知“创新是企业的第一生产力”。在生产车间，在流水线上，在创新研发室，总能看到吴阿宁与技术团队忙碌的身影。他每年组织职工热情参加“五小”创新、提合理化建议、金点子等群众性技术创新活动，并推动创新成果转化落地，为企业节能降耗、革新生产的基本工艺作出贡献。

  吴阿宁先后带领技术创新团队研发多条装片半自动流水线、多部全自动焊接设备和全自动锯片清洗机、全自动刀头排列机、全自动刀头修整机、自动贴标机等自动化智能化设备，不仅带来可观经济效益、社会效益，还获得全国、省、市级荣誉。如“超薄金刚石圆锯片”“斜槽金刚石圆锯片”“锯片焊接对中度检测装置”“金刚石烧制用的装片工装”“刀头排列机”等创新成果获得国家专利，为公司能够带来经济效益1000多万元。2008年，他参加磨具制造工国家职业技能标准的编制，于2009年获得审批；作为项目研究负责人之一，全程参与“石材高效加工用金刚石磨粒工具关键技术及应用”的研发工作，此项目荣获2013年国家科学技术进步二等奖。

  除此之外，由其参与研发的新产品“高效金刚石干钻钻头”，获得福建省经贸委新产品鉴定“国内领先水平”；“金刚石工具钎焊技术及其应用”项目，荣获中国机械工业科技奖一等奖……这些成果，不仅对公司的发展争取到优势，同时也助推了行业的发展。

  为提高员工队伍整体技术水平和综合素养，提升队伍凝聚力，为公司培养和留住人才，吴阿宁坚持每周开展全员技术培养和训练活动，遇到技术难点、瓶颈问题，立即组织生产、技术人员一起探讨。有时，他独自在生产车间研究到深夜，一旦找到解决方案，就第一时间与大家分享。

  吴阿宁说：“以前，有句老话叫‘教会徒弟饿死师傅’，而在现代的师徒关系中则是‘青出于蓝而胜于蓝’。当一名师父，就必须要做到‘知无不言言无不尽’，徒弟出师后能达到‘长江后浪推前浪’的效果。这样技术才会有创新，企业才会有发展。”

  作为泉州工匠，吴阿宁在生产中心成立工匠工作室，建立相应的员工传帮带奖励机制，落实学习培训制度，并定期组织一线员工举办技能比赛、岗位练兵。秉着“以需求为导向、以员工为中心、以技能为本位”的宗旨，先后带领近百名技术工人完成国家职业技能鉴定初、中、高级工、技师职业资格考核，为公司培养了一支专业水平高、业务能力强的生产研发队伍，有效提升了公司的核心竞争力。

  2019年1月，企业获批成立“福建省技能大师工作室”。该工作室的成立更加坚定了吴阿宁为公司、为行业培养人才的信心和决心。他的这些作为，深深感动了周边的同事，感召全体员工奋力拼博，爱岗敬业。大家不仅按时完成各项生产任务，还创新工作思路，打破生产瓶颈，大力推行精益生产，为公司在没有增加人员的情况下，年提升20%的产量，满足了客户的需求，提高了公司产品的市场占有率。

  在他的牵头下，企业每年举办员工子女免费暑假托管班，有效解决了员工子女暑假期间的学习、安全等问题；举办周末青春学堂，让更多的员工子女可以在周末参加公司组织的兴趣班，可以不要钱学到更多课外知识；组织员工亲子游活动，邀请教育专家进企业，为职工开办家庭教育讲座，帮助职工解决子女教育及与子女的沟通等问题；成立职工文体俱乐部，丰富职工业余生活的同时，慢慢地加强职工荣誉感以及归属感；成立公司工会职工医疗互助基金、万龙青年志愿者服务队，职工生病住院或有困难时，志愿服务队上门服务、慰问，把工会的关怀送给每名员工，传递爱心和责任。

  奋斗拼搏，是青春最美的底色。20多年来，吴阿宁立足平凡岗位，以实际行动带领员工向上向善，为推动企业创新发展，促进产业转型升级默默奉献。