4月10日，山西省朔州市平鲁区，在劳务市场预备前往煤炭采空区栽树的矿区民工。露天煤矿的大面积开采给生态形成了极大损坏，现在矿区美化、植被康复成为当地政府生态建设的要点。

  4月9日下午，矿区邻近的一处饭馆，老板赵富躺在床上歇息。他饭馆的首要客源是跑矿的卡车司机。跟着当地煤炭产能的削减，来这儿就餐的司机也比曾经少了许多。

  78岁的贾相青所日子的榆林村毗连煤炭产区，曩昔比年的炮采作业形成村里犁地及房子不同程度的开裂及陷落。

  6月15日，山西省晋城市赵庄煤矿。分流安顿方针出台后，做了20年矿工的孙传雷与搭档转到晋煤集团部属的晟泰机电装置分公司，担任为煤矿企业装置井下机电设备。

  4月8日，山西富朔煤炭物流中心，在传送带上分拣煤矸石的女工，她们每天作业10个小时，能够得到70元的收入。

  6月15日晚上，矿工家族们在晋煤集团矿区内的一处广场跳交谊舞。可成为晋煤集团的家族曾是当地人最骄傲的事，现在跟着职工工资的一会儿就下降，分流安顿成了人们谈论最多的论题。

  6月15日，毕才智在公园内为幼儿园小朋友拍照结业视频。他曾是晋煤集团的一名一线月，他停薪留职后加盟了朋友的影视公司，成为了一名专职摄影师兼导演。

  6月14日晚上，山西省晋城市喜阅书吧，王宇琦正在收拾图书。此前，他是晋煤集团一名团委干部，停薪留职后开办了这家24小时书吧。

  4月8日，吴代珍在一家煤场分拣煤矸石。半年前，她的老公从这家煤场辞去职务外出打工，她顶替了老公的作业。

  2月29日，国务院新闻办公室举办的新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表明，中国钢铁和煤炭两个职业化解产能过剩大约触及180万职工的分流安顿，其间，煤炭体系130万人，钢铁体系50万人。作为煤炭大省，山西提出到2020年，全省有序退出煤炭过剩产能1亿吨以上。怎么样应对去过剩产能带来的作业压力和职工安顿问题，是当地政府和企业往后一个时期的重要作业。

  4月到6月间，本报记者先后两次前往山西矿区采访，累计行程1000多公里，了解和记录了去过剩产能过程中，矿区大众的作业日子状况。

  阅历煤炭职业“黄金十年”后，老矿工孙传雷关于眼下的现象感觉“只猜中了最初，却猜错了结束”。

  孙传雷之前地点的古书院矿是山西晋煤集团的第一家大型煤矿，从1958年到现在，这家煤矿见证了山西煤业的起崎岖伏。做矿工时，他每个月能有近万元的收入，而现在只要曾经的一半。2015年，面临严峻的煤炭市场和矿井产能的跌落，古书院矿拟定了职工分流计划，近千名职工转岗分流。孙传雷也同200多名搭档，转岗到了晋煤集团部属的晟泰机电装置分公司，担任为煤矿企业装置井下机电设备。其实，早在2014年晋煤集团就下发了《晋煤集团关于下达减员分流目标的告诉》，要求各单位结合实际拟定减员分流目标，经过减员分流完成降本增效。2015年，晋煤集团已转岗分流3238人。

  39岁的申岩曾是矿区的一名宣扬干事，平常会为矿区职工拍一些人物肖像。出于喜好，开一家印象作业室成了深埋在申岩心中多年的愿望。从上一年开端，晋煤集团出台了《晋煤集团薪酬调整及相关单位内部度假暂行管理办法》等文件，鼓舞职工内部度假，有条件的能够停薪留职，自谋出路。这一个文件使申岩策划多年的创业梦总算提上日程了。他说：“曩昔企业效益好，总有些舍不得，现在已别无所恋，总要给自己找条出路。”

  其实，像申岩这样自动提出停薪留职或转岗的还有许多。他们中有人经过个人的一技之能加盟了影视公司，从“煤亮子”变身为微电影导演；有的人则经过转岗成为超市的销售员、店长……

  面临去过剩产能所带来的作业压力，已成功转型成为书吧老板的王宇琦总结出8字告诫：积极自动，占得先机！